사람들을 징계 – 법에서 사람을 분리하십시오
거의 매일 우리는 사람들이 우리의 믿음에 어긋나는 특정한 방식으로 행동하는 것을 봅니다. 우리는 그들의 행동 중 한두 가지를 기준으로 신속하게 그들을 판단합니다. 그들의 행동이 틀렸을 수도 있지만, 우리는 그들이 틀렸거나 나쁘다고 판단합니다. 당신이 살고 있거나 함께 일하는 사람의 행동, 성과 또는 실패를 볼 때 당신의 감정은 분노, 비판 또는 혼란으로 가득 차 있습니까? 당신은 즉시 정신적으로나 말로 공격하여 부정적인 에너지를 던집니까? 누군가가 실패하거나, 실수를 하거나, 성과가 저조할 때, 우리는 그 사람의 실수에 집중하기보다는 강렬한 부정적인 에너지로 그 사람을 공격하는 경우가 많습니다. 우리는 그들을 나쁜 것이 아니라 틀린 것이 아닌 것처럼 대합니다. 사실 그들의 행동은 잘못됐고, 그들은 훌륭한 사람이다. 누구나 옳은 것이 무엇인지 알고 있지만 때로는 옳은 것을 행할 힘이 없습니다. 우리의 역할은 그들을 비판하고 더 이상 고갈시키기보다는 그들에게 힘을 실어주는 것입니다. 존경의 에너지, 올바른 생각, 올바른 진동으로 훈련하면 변화할 수 있는 힘이 생길 것입니다. 여러분의 긍정적이고 강력한 영향력으로 인해 그들은 완전히 변화될 것입니다. 사람들을 받아들이고, 그들의 미덕에 감사하며, 단지 하나의 변화를 만들어내기만 하면 된다는 점을 정중하게 전달하세요.
신뢰와 존중의 아름다운 관계를 유지하려면 모든 사람이 최선을 다하고, 열심히 일하고, 100% 최선을 다하고 있다는 것을 이해해야 합니다. 때로는 행동이나 업무가 올바르지 않아 실수를 저지르는 경우도 있습니다. 존경과 변화의 에너지로 그들을 훈련시키고 그들의 행동이나 행동을 단지 하나의 사건, 불행한 사건으로 여기십시오. 그것은 그들이 누구인지를 반영하는 것이 아닙니다. 그것은 그들의 잠재력이나 개성을 측정하는 것이 아닙니다. 그 하나의 사례, 행동 또는 상황 너머를 살펴보십시오. 행위와 사람을 분리하십시오. 상처나 분노를 조성하지 마십시오. 실수에 대해 이야기하고, 그 사람을 비판하지 말고, 그들의 행동이나 행동에 대해 피드백을 주고, 실수를 용서하십시오. 귀하의 피드백은 그들에 대한 순수한 의도의 긍정적인 진동으로 발산될 것이므로 그들은 피드백을 받는 데 편안함을 느낄 것입니다. 그들을 바로잡고, 성장하고, 변화시키도록 지도하십시오. 사람들을 판단하고, 비판하고, 잘못된 것으로 분류하는 것을 중단하면 연민의 에너지가 강한 관계를 구축합니다.
Disciplining People – Separate The Person From The Act
Almost every day we see people behaving in certain ways that go against our beliefs. We are quick to judge them based on one or two of their behaviors. Their actions may be wrong, but we decide that they are wrong or bad. When you look at the behaviors, performances or failures of someone you live or work with, do your emotions get filled with anger, criticism or confusion? Do you immediately attack them mentally or verbally, hurling negative energy at them? When someone fails, makes a mistake or under-performs, instead of focusing on their mistake, we mostly hit out at the person with an intense negative energy. We treat them as if they are bad, and not wrong. The truth is their act was wrong, they are a wonderful person. Everyone knows what is right, but sometimes they don't have the strength to do what is right. Our role is to empower them rather than criticize and deplete them further. Disciplining with the energy of respect, right thoughts and right vibrations will give them the power to change. They will transform completely, owing to your positive, powerful influence. Accept people, appreciate their virtues and convey respectfully that they just need to create that one change.
To have beautiful relationships of trust and respect, we need to understand that everyone is doing their best, working hard, and giving their 100%. Sometimes they are not right in their behavior or in their work and they make mistakes. Discipline them with an energy of respect and transformation and see their behaviour or action as just one incident, an unfortunate incident. It is not a reflection of who they are. It is not a measure of their potential or personality. Look beyond that one instance, action or situation. Separate the act from the person. Do not create hurt or anger. Talk about the mistake, don’t criticize the person, give feedback for their action or behavior and forgive them for the mistake. Your feedback will radiate with positive vibrations of pure intentions for them, so they will feel comfortable in receiving the feedback. Guide them to correct, grow and transform. When you stop judging, criticizing and labelling people as wrong, your energy of compassion builds strong relationships.