다른 사람들에게서 완벽함을 추구하시나요?
배우자, 자녀, 친구, 직장 동료 등 우리는 주변 사람들이 완벽하기를 원하며, 그것도 우리 자신의 완벽함에 대한 정의에 따릅니다. 우리의 모든 관계에서 우리는 상대방이 어떠해야 하는지에 대한 미리 생각된 정신적 이미지를 만듭니다. 우리는 그들이 우리의 완벽함의 기준에 따라 완벽해지기를 원합니다.
1. 사람에게는 세 가지 이미지가 있습니다. 첫째, 사람이 어떤 모습이어야 하는지에 대한 이미지를 만듭니다. 그러면 당신은 그 사람을 만나고 당신의 본성을 통해 그들을 인식합니다. 이것이 당신이 만드는 두 번째 이미지입니다. 세 번째는 그들이 누구인지입니다. 이 세 가지 이미지는 모두 서로 매우 다를 수 있습니다.
2. 당신은 인식의 필터를 통해서만 그 사람을 알 수 있기 때문에 누군가를 너무 잘 알 수는 없습니다. 다른 관점에서는 그들을 볼 수 없습니다. 그러므로 그들을 판단하거나 비판하지 마십시오.
3. 모든 사람은 자신만의 자질, 습관, 태도 및 성격 특성을 갖고 있는 그대로 완벽합니다. 옳고 그름에 대한 당신의 정의는 그들의 정의와 일치할 수 없습니다. 완벽함에 대한 당신의 생각은 당신의 자질과 인식에 기초한 벤치마크일 뿐입니다.
4. 다른 사람에게 완벽함을 기대할 때마다 잠시 멈추고 물러서십시오. 당신은 다른 사람의 행동을 통제할 수 없다는 점을 기억하십시오. 그들에게서 완벽함을 기대하기보다는 그들에 대해 완벽하게 생각하는 데 집중하십시오.
𝕊𝕖𝕖𝕜𝕚𝕟𝕘 ℙ𝕖𝕣𝕗𝕖𝕔𝕥𝕚𝕠𝕟 𝕀𝕟 𝕆𝕥𝕙𝕖𝕣 ℙ𝕖𝕠𝕡𝕝𝕖?
Be it your spouse, child, friends or office colleagues, we want people around us to be perfect, that too according to our own definitions of perfection. In all our relationships, we create a pre-conceived mental image of how the other person should be. We want them to be perfect according to our standards of perfection.
1. There are three images to people: First, you create an image of how someone should be. Then you meet that person and perceive them through your nature. That is the second image you create. Third is who they are. All these three images can be extremely different from each other.
2. You can never really know anyone too well because you will know them only through the filter of your perception. You simply cannot see them from another point of view. So do not judge or criticize them.
3. Everyone is perfect the way they are, with their own set of qualities, habits, attitudes and personality traits. Your definition of rights and wrongs cannot match with theirs. Your idea of perfection is just your benchmark, based on your qualities and perceptions.
4. Whenever you expect perfection from others, pause and step back. Remind yourself that you have no control over other people’s behaviours. Instead of expecting perfection from them, focus on thinking perfectly about them.
OofK 2023-8-26