Engage only when necessary.1 정신적 피로를 극복하는 방법(2부) 정신적 피로를 극복하는 방법(2부) 2. 필요할 때만 다른 사람을 생각하십시오 우리 모두가 갖고 있는 일반적인 습관은 필요하지 않거나 중요하지 않더라도 다른 사람을 생각하는 것입니다. 사무실에 있는 어떤 사람이 필요한 능력만큼 성과를 내지 못하고 그의 업무 효율성이 회사의 성과에 직접적으로 영향을 미친다고 가정해 보세요. 일반적인 반응은 그를 바로잡고 회사 내 적합한 사람들에게 그의 업무에 대해 이야기하는 것입니다. 그러고 나면 그 사람을 볼 때마다 그 사람에 대해 부정적으로 생각해야 할지, 아니면 회사의 모든 사람에게 계속해서 그 사람에 대해 부정적인 말을 해야 할지, 낭비, 쓸데없는 말이라고 해야 할까요. 우리 삶에는 그런 사람들이 너무 많습니다. 가족, 친구, 직장 동료 한 사람 한 사람에 대해 부.. 2024. 2. 23. 이전 1 다음